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Consumo dos funcionários: como criar regras claras e justas

Refeição da equipe, bebida no fim do turno e cortesias: o que registrar, quanto descontar e como evitar que o consumo vire perda invisível.

Equipe Tempero PDV 2 min de leitura
Equipe de cozinha trabalhando junta
Neste artigo
  1. Separe três tipos de consumo
  2. Regras que funcionam
  3. Abater dos 10% ou não?
  4. No Tempero PDV

Todo restaurante tem consumo da equipe, e quase todo restaurante perde dinheiro com ele sem perceber. Não porque alguém age de má-fé, mas porque o que não é registrado some do estoque sem aparecer em lugar nenhum.

Separe três tipos de consumo

TipoExemploTratamento sugerido
Refeição de trabalhoAlmoço ou jantar da equipe no turnoCardápio fixo da equipe, registrado como custo.
Consumo pessoalBebida ou prato do cardápio fora da refeiçãoCom desconto, abatido da parte da pessoa ou pago na hora.
CortesiaPrato oferecido ao cliente pela casaAutorizado por gerente, com motivo.

Regras que funcionam

  1. 1Defina o percentual de desconto do consumo pessoal e deixe escrito.
  2. 2Todo consumo é lançado no sistema, sem exceção, no nome da pessoa.
  3. 3Decida se o valor é abatido dos 10% ou pago na hora, e aplique igual para todos.
  4. 4Cortesia só com autorização de quem tem o cargo para isso.
  5. 5Revise o total do mês na reunião da equipe.

Abater dos 10% ou não?

Abater simplifica o acerto, mas precisa estar combinado. Se a casa abate, cada pessoa deve ver no detalhe da sua parte o que foi descontado e por quê. Verifique com o contador e a convenção coletiva se há regra específica na sua cidade.

No Tempero PDV

O consumo da equipe é lançado com desconto e cada lançamento tem o botão abater ou não abater dos 10%. Quando não abate, fica só registrado, como pagamento na hora ou cortesia. O detalhe aparece no acerto de cada pessoa.

No Tempero PDV, isso fica em

consumo da equipe10%regrascustos
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    Equipe Tempero PDV

    Quem escreve é o time que constrói o Tempero PDV junto com o Pedacinho do Céu, o restaurante onde o sistema roda todos os dias. Os textos saem das dúvidas reais de donos, gerentes e garçons.